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　　中国网财经12月27日讯 12月26日，在中国保险行业协会人力资源专委会、教育培训专委会常务委员会议上，《2024年中国保险行业人力资源报告》(以下简称《报告》)正式发布。作为全面反映行业人才发展动态的权威成果，《报告》汇集118家保险机构及地方协会调研数据、覆盖超6.4万名保险从业者样本。以大量行业公司一手详实数据为支撑，通过系统统计分析与历年数据对比，对行业人力资源现状进行全方位深度摸底，系统呈现了保险行业人员配置现状及人力资源管理实践全景图，为行业高质量发展提供坚实人才支撑。

　　主报告延续成熟分析框架，重点优化中国保险行业人力资源发展指数，进一步提升对行业人力资源发展动态与趋势刻画的精准度。内容上，既覆盖人员配置、人才供需、流动特征、绩效薪酬管理、组织效能、员工发展、企业文化等核心维度，全面呈现行业人力资源现状；又聚焦营销员队伍、分公司负责人、精算人员等关键群体及地方行业协会，开展针对性专项剖析。值得关注的是，本年度报告新增产寿险分支机构组织效能多维度统计分析，按规模分类对标，助力险企提质增效；同时深化人员敬业度影响因素研究，精准助力行业人力资源管理体系优化升级与高质量转型。

　　此次《报告》的发布，既是对保险行业十年人才建设成果的系统总结，更是响应金融强国建设与行业高质量转型需求的关键举措。站在“十五五”开局的新起点，人才作为发展基石，战略价值愈发凸显。《报告》所揭示的人力资源发展特征与变化趋势，将为行业精准布局人才战略，锻造核心竞争力提供重要支撑。未来，中国保险行业协会将持续深入贯彻党的二十届四中全会精神及金融监管总局相关要求，紧扣行业高质量发展核心需求，聚焦主责主业，依托报告成果深化行业研究，助力构建适配新质生产力发展的人才体系，为保险行业迈向更高质量、更可持续的发展新阶段注入强劲动能、贡献更大力量。